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      1.协助制定公司规章制度及督促、检直制度的贯彻执行
      2.全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理,为
      各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务
      3.负责劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等
      4.充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招合作机构,完成公司的人才需求
      5.主要执行招、甄选、面试、复试和入职工作
      6.妥善保管人事相关资料,做好验厂相关资料的准备工作
      7修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程,完成指标库的建立并定
      期更新
      8.负责人力资源状况的统计、报表制作与分析
      9建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展
      10.协助上级完成其它工作事项。
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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